OHAL’in ilanıyla birlikte Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin askıya alındığı OHAL hükümetince duyurulduğu zaman, insan hakları adına büyük bir kaygı duymuştuk. Hangi siyasal gerekçeyle olursa olsun, hukuki/idari müeyyideler ve ceza yargılamalarında temel insan hakları askıya alınmamalıydı. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin Olağanüstü Hal’de dahi askıya alınamayacak (derogasyon) maddelerinin yanı sıra, adil yargılanma hakkı ve onun usulî ilkelerinin de askıya alınmasına karşı çıktık. Nitekim sö
5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 133. maddesinde “şirket yönetimi için kayyım tayini”, ayrı bir elkoyma türü olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.
Bu çalışmada elkoyma tedbiri, sonra elkoyma tedbirinin birtürü olan şirket yönetimine elkoyma ve bu şirket yönetimine atanan kayyımtayini ve nitelikleri incelenecektir. Şirket yönetimi için kayyım tayininde,şirketin tamamını, bütününü veya aktif ve pasifini etkileyen bir tedbir sözkonusu olmaktadır. Şirketin tamamının yönetimi, atanan kayyıma ge
Delillerin değerlendirilmesi; soruşturma veya yargılama makamı tarafından, elde edilen delillerin hukuka uygun olup olmadığı ve kanıtlanmak istenilen konuyu aydınlığa kavuşturmak için yeterli bulunup bulunmadığını belirlemek amacıyla yaptıkları bir muhakeme işlemidir. Ceza muhakemesinde sadece mahkeme değil, Cumhuriyet savcısı da delilleri değerlendirme yetkisine sahiptir. Soruşturma evresinde suçun işlendiğine ilişkin bilgi veya bulguları öğrenen C. savcısı, kamu davasını açmaya yer olup olmadı
Tutuklama bir koruma tedbiri olması itibariyle, “GEÇİCİLİK” özelliği taşır. Bu nedenle, tutukluluğun gereksiz duruma gelmesi halinde sona erdirilmesi gerekir.
A. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA TUTUKLULUK SÜRELERİ
Tutuklama bir koruma tedbiri olması itibariyle, “GEÇİCİLİK” özelliği taşır. Bu nedenle, tutukluluğun gereksiz duruma gelmesi halinde sona erdirilmesi gerekir.Tutuklamanın niteliği göz önüne alınarak birçok ülkede, tutuklamada “azami süre” getirilmiştir . Bu yazıda, Tutukl